(4)不断提升自身跨文化交流能力。为了能够提高自身跨文化交流能力，促进经济交流，需要从以下三个方面入手：第一，了解不同文化之间的差异性。在文化交流中，必须承认各国文化都具有各自的优势，强化对这些文化之间差异，利用文化差异做好互动，并从中寻找出与本国文化之间的相互平衡点，实现优势互补，并致力于打造符合本国企业发展的企业文化[4]；第二，抓住文化差异积极影响。文化之间差异对跨国企业发展不仅有消极影响，当然也具有积极影响。跨国文化交流更需要突出这种积极影响，公正看待和理解文化变迁，这样才能提升跨文化交流能力；第三，强化对本企业员工文化教育和宣传。在跨国企业中有各个国家的员工，其具有不同的文化背景，强化对员工文化教育，能加强员工对文化差异的重视，提高员工对企业之间的认同感，促进员工跨文化交流能力，为企业在跨文化交流贸易中做出更多的贡献。

4 总结

通过上述分析可知，在国际经济贸易趋势下，我国企业持续发展，也有很多中国企业走出国门、走向世界，在世界各地开枝散叶。在对外经济贸易交往中，跨国企业不得不面对不同文化背景的贸易伙伴，面对不同的文化理念，首要做到的就是重视跨文化交流。在具体跨文化交流中，应该坚持“求同存异”思想，以一种平等的心态对待外国文化，更需要突出本国文化，促进中外文化之间的交流融合。同时，更需要培养企业员工的跨文化交流水平，为企业对外贸易做好准备，让中国企业在世界发展道路中占据一席之地。

[1]皮文杰.国际经济贸易趋势下如何加强跨文化交流[J].现代经济信息,2017,21(8):24-26.

[2]索珊，郭燕.新形势下国际经济与贸易专业人才培养定位及课程体系研究——以北京服装学院为例[J].教育教学论坛,2018,21(8):58-59.

[3]陈玉敏.国际商务谈判中的跨文化障碍及应对[J].商场现代化,2017,12(3):31-33.

[4]谭艳.国际商务学生跨文化交流能力的培养[J].学园,2017,25(8):69-70.

文章来源：《中外文化交流》 网址: http://www.zwjlzzs.cn/qikandaodu/2021/0502/743.html

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